Bürgergeld

Bürgergeld jest centralnym, finansowanym z podatków świadczeniem zabezpieczenia podstawowego dla osób zdolnych do pracy w Niemczech. Podstawą prawną jest Druga Księga Kodeksu Socjalnego (SGB II) w brzmieniu zmienionym przez ustawę o Bürgergeld; ustawa weszła w życie w dwóch etapach 1 stycznia 2023 oraz 1 lipca 2023 i zastąpiła wcześniejszy Arbeitslosengeld II (potocznie „Hartz IV").

Bürgergeld realizuje konstytucyjny nakaz zapewnienia minimum egzystencji godnego człowieka (art. 1 ust. 1 w zw. z art. 20 ust. 1 GG) dla osób uprawnionych zdolnych do pracy, ukształtowany przez Federalny Trybunał Konstytucyjny w wyrokach z 9 lutego 2010 r. (1 BvL 1/09) oraz z 23 lipca 2014 r. (1 BvL 10/12).

Świadczeniodawcami są Bundesagentur für Arbeit oraz miasta na prawach powiatu i powiaty; wykonują zadania wspólnie w Jobcenter jako instytucjach wspólnych albo — w dopuszczonych podmiotach komunalnych (tzw. Optionskommunen, § 6a SGB II) — samodzielnie. Uzupełniająco obowiązują rozporządzenia o obliczaniu potrzeb podstawowych (RBEG) oraz o potrzebach dodatkowych, a także lokalne wytyczne dotyczące kosztów mieszkania. Dalsze oficjalne informacje pod arbeitsagentur.de i bmas.de.

Prawo do Bürgergeld przysługuje zgodnie z § 7 ust. 1 SGB II osobom, które łącznie spełniają następujące warunki:

• Są zdolne do pracy w rozumieniu § 8 SGB II — to znaczy mogą w zwykłych warunkach ogólnego rynku pracy pracować co najmniej trzy godziny dziennie.
• Ukończyły 15. rok życia, a nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego (obecnie 66 lat, stopniowo do 67).
• Są w potrzebie: nie są w stanie zapewnić sobie utrzymania albo zapewnić go w wystarczającym stopniu z własnego dochodu, majątku lub roszczeń wobec osób trzecich (§ 9 SGB II).
• Mają zwykłe miejsce pobytu w Republice Federalnej Niemiec.

Z osobą zdolną do pracy małżonek, zarejestrowany partner życiowy, partner z konkubinatu oraz niezamężne małoletnie dzieci w gospodarstwie domowym tworzą wspólnotę potrzeb (Bedarfsgemeinschaft) (§ 7 ust. 3 SGB II). Również niezdolni do pracy członkowie wspólnoty potrzeb (np. małe dzieci) otrzymują wówczas Sozialgeld zgodnie z §§ 19, 23 SGB II na takim samym poziomie.

Wykluczeni są w szczególności uczestnicy kształcenia, którego można w zasadzie wspierać poprzez BAföG lub Berufsausbildungsbeihilfe (§ 7 ust. 5 SGB II), oraz pobierający emeryturę. Studenci i osoby w trakcie kształcenia mogą otrzymać świadczenia tylko w szczególnych przypadkach trudnej sytuacji albo na potrzeby dodatkowe zgodnie z § 27 SGB II.

Miesięczne potrzeby podstawowe (Regelbedarf) pokrywają niezbędne utrzymanie z wyłączeniem kosztów mieszkania i ogrzewania. Są one corocznie waloryzowane na 1 stycznia (§ 20 ust. 5 SGB II w zw. z RBEG). Na rok 2026 prawdopodobnie obowiązują następujące stopnie (wartości na dzień graniczny sprawdzić pod arbeitsagentur.de — wartość 2026 oczekiwana, dlatego poniżej {{?}}):

Uwaga: Na lata 2024 i 2025 potrzeby podstawowe waloryzowano odpowiednio o około 12 % oraz 0 %; na 2026 zgodnie ze zmienionym wzorem waloryzacji (§ 28a SGB XII) spodziewane jest raczej umiarkowane dostosowanie. Przed publikacją uzupełnić oficjalną wartość (sprawdzić pod arbeitsagentur.de — wartość 2026 oczekiwana).

Dodatkowo do potrzeb podstawowych Jobcenter pokrywa koszty mieszkania i ogrzewania (KdU) zgodnie z § 22 SGB II, o ile są odpowiednie. Inaczej niż przy Wohngeld, refundowane są faktyczne koszty czynszu — z górnym limitem odpowiedniości, który każda gmina ustala dla swojego obszaru właściwości na podstawie spójnej koncepcji.

Uwzględniane są trzy składniki:

• Czynsz najmu (bez ogrzewania) — z górnym limitem komunalnym, stopniowanym według wielkości gospodarstwa domowego (np. 50 m² dla osoby samotnej, 60 m² dla gospodarstwa dwuosobowego, dodatkowe 15 m² na każdą kolejną osobę).
• Pozostałe koszty eksploatacyjne, np. woda, śmieci, sprzątanie domu, podatek od nieruchomości.
• Koszty ogrzewania — w faktycznej wysokości, sprawdzane wobec ogólnokrajowego Heizspiegel; nietypowo wysokie koszty mogą być ograniczone w sposób specyficzny dla gminy.

Wraz z ustawą o Bürgergeld wprowadzono dwunastomiesięczny okres karencji (Karenzzeit) (§ 22 ust. 1 zd. 2 SGB II): w pierwszych dwunastu miesiącach pobierania świadczenia faktyczne koszty mieszkania pokrywane są bez badania odpowiedniości, o ile nie zachodzi oczywista nieadekwatność. Dopiero po upływie karencji Jobcenter może wezwać do obniżenia kosztów (przeprowadzka, podnajem, negocjacja czynszu) z reguły w terminie sześciu miesięcy.

Pewne sytuacje życiowe wymagają wyższych nakładów niż pokrywają potrzeby podstawowe. Dla nich § 21 SGB II przewiduje potrzeby dodatkowe wypłacane uzupełniająco do potrzeby podstawowej:

• Ciężarne od 13. tygodnia ciąży: 17 % właściwej potrzeby podstawowej (§ 21 ust. 2 SGB II).
• Samotni rodzice: stopniowo między 12 % a 60 % potrzeby podstawowej, w zależności od liczby i wieku dzieci, jednak najwyżej 60 % potrzeby podstawowej właściwego stopnia (§ 21 ust. 3 SGB II).
• Osoby z niepełnosprawnością otrzymujące świadczenia służące uczestnictwu w życiu zawodowym lub innej pomocy w kształceniu szkolnym lub zawodowym: 35 % potrzeby podstawowej (§ 21 ust. 4 SGB II).
• Wymagające kosztownego wyżywienia z powodów medycznych (np. celiakia, ciężka niewydolność nerek): w odpowiedniej wysokości na podstawie zaświadczenia lekarskiego, według zaleceń Deutscher Verein (§ 21 ust. 5 SGB II).
• Zdecentralizowane podgrzewanie wody, gdy ciepła woda nie jest podgrzewana przez ogrzewanie (§ 21 ust. 7 SGB II): ryczałtowo w zależności od wieku, obecnie między ok. 0,8 % a 2,3 % potrzeby podstawowej.
• Pozostałe nieuniknione, bieżące potrzeby szczególne zgodnie z § 21 ust. 6 SGB II — np. koszty kontaktów z dziećmi rodziców żyjących oddzielnie, środki higieniczne przy chorobie przewlekłej.

Potrzeby dodatkowe łącznie nie mogą przekraczać właściwej potrzeby podstawowej, z wyjątkiem potrzeby kosztownego wyżywienia.

Wraz z ustawą o Bürgergeld znacznie podniesiono progi majątku chronionego i wprowadzono dwustopniowy system (§ 12 SGB II):

• Pierwszy rok pobierania (okres karencji): w pierwszych dwunastu miesiącach pobierania świadczenia obowiązuje podwyższona kwota wolna 40.000 € dla osoby składającej wniosek oraz 15.000 € dla każdej kolejnej osoby wspólnoty potrzeb (§ 12 ust. 3 SGB II). Majątek powyżej tego progu prowadzi do odmowy; poniżej nie jest brany pod uwagę.
• Po okresie karencji: kwota wolna spada do 15.000 € na osobę wspólnoty potrzeb (§ 12 ust. 2 SGB II).

Niezależnie od okresu karencji zawsze chronione są:

• Samodzielnie zamieszkiwane, odpowiednie własne mieszkanie lub odpowiednia działka z domem (§ 12 ust. 1 nr 5 SGB II).
• Majątek przeznaczony na zabezpieczenie emerytalne (Riester, Basisrente, pracownicze plany emerytalne), a pod pewnymi warunkami także inny majątek emerytalny.
• Wyposażenie domowe, jeden odpowiedni samochód na osobę zdolną do pracy, rzeczy do wykonywania zawodu.
• Zabezpieczenie pogrzebu w odpowiedniej wysokości.

Karencja — równocześnie dla kosztów mieszkania i majątku — jest jednym z centralnych elementów odróżniających Bürgergeld od wcześniejszego Arbeitslosengeld II.

O Bürgergeld trzeba aktywnie wnioskować; wypłata z urzędu nie ma miejsca. Właściwym organem jest Jobcenter w miejscu zamieszkania osoby składającej wniosek. Wniosek z reguły działa wstecz na pierwszy dzień miesiąca, w którym został złożony (§ 37 ust. 2 SGB II) — wczesne złożenie wniosku w danym miesiącu jest zatem nieszkodliwe, późne może jednak prowadzić do utraty całomiesięcznego roszczenia.

Otwarte są trzy drogi:

• Online przez jobcenter.digital: wspólny portal Bundesagentur für Arbeit i Jobcenter umożliwia składanie wniosków pierwotnych i o przedłużenie oraz zgłaszanie zmian. Identyfikacja przez konto BundID lub dowodem osobistym z eID. Dostępny pod jobcenter.digital.
• Formularze papierowe: wzory (wniosek główny „HA" oraz załączniki WEP, KdU, EK, VM, KAS i inne) dostępne są w Jobcenter i pod arbeitsagentur.de. Można je podpisać i przesłać pocztą, faksem lub złożyć osobiście.
• Osobista wizyta: w wielu Jobcenter nadal możliwa, często tylko po umówieniu terminu przez infolinię 0800 4 5555 00 (bezpłatna).

Wskazówka: kto nie jest w stanie szybko skompletować pełnego wniosku, powinien przynajmniej w formie nieformalnej pisemnie złożyć wniosek o świadczenia (§ 37 SGB II). W ten sposób roszczenie za bieżący miesiąc jest zabezpieczone; pełne dokumenty można dosłać.

Jakie dokumenty wymaga Jobcenter, wynika z ogólnego obowiązku współdziałania (§§ 60 i nast. SGB I) oraz z załączników do wniosku głównego. Z reguły potrzebne są następujące dokumenty:

• Wniosek główny (HA) oraz odpowiednie załączniki (WEP dla pozostałych osób wspólnoty potrzeb, KdU dla kosztów mieszkania, EK dla dochodów, VM dla majątku, KAS dla dzieci).
• Dowód osobisty lub paszport; przy obywatelach państw trzecich tytuł pobytowy (do badania wykluczenia świadczenia zgodnie z § 7 ust. 1 zd. 2 SGB II).
• Umowa najmu, aktualna podwyżka czynszu, ostatnie rozliczenie kosztów eksploatacyjnych, rozliczenie kosztów ogrzewania.
• Dowody dochodów z ostatnich trzech miesięcy: rozliczenia płac, decyzja ALG I, decyzja o emeryturze, decyzja o zasiłku chorobowym, decyzja o Elterngeld, decyzja o Kindergeld, świadczenia alimentacyjne, dochody z najmu lub kapitału.
• Dowody majątkowe: wyciągi z kont i książeczek oszczędnościowych z ostatnich trzech miesięcy, polisy na życie i emerytalne, umowy budowlane, depozyty papierów wartościowych, wyciągi z księgi wieczystej, dowód rejestracyjny pojazdu.
• Wyciągi bankowe bieżących kont z ostatnich trzech miesięcy wszystkich członków wspólnoty potrzeb.
• Akty urodzenia wszystkich dzieci, akt zawarcia małżeństwa, ewentualnie wyrok rozwodowy i tytuł alimentacyjny.
• Dowód ubezpieczenia zdrowotnego oraz legitymacja ubezpieczenia społecznego.
• Przy ciąży: karta ciąży; przy niepełnosprawności: legitymacja osoby z niepełnosprawnością albo decyzja o stopniu niepełnosprawności.
• U osób samozatrudnionych: załącznik EKS — oświadczenie o dochodach z działalności na własny rachunek, prognoza za okres przyznania.

Kto pobiera Bürgergeld, jest zobowiązany aktywnie współdziałać w zakończeniu lub zmniejszeniu swojej potrzeby pomocy (§ 2 SGB II). Konkretyzowane jest to przede wszystkim w umowie kooperacyjnej (wcześniej: porozumieniu integracyjnym), zawieranej między uprawnionym a Jobcenter zgodnie z § 15 SGB II.

Przy naruszeniu obowiązków bez ważnego powodu — w szczególności odmowie podjęcia rozsądnej pracy lub działania, przerwaniu działania, braku starań aplikacyjnych — ustawa o Bürgergeld (§§ 31 i nast. SGB II) przewiduje stopniowe obniżenia świadczeń:

• Pierwsze naruszenie obowiązków: obniżenie o 10 % potrzeby podstawowej na jeden miesiąc.
• Drugie naruszenie obowiązków w ciągu roku: obniżenie o 20 % potrzeby podstawowej na dwa miesiące.
• Trzecie i kolejne naruszenia obowiązków: obniżenie o 30 % potrzeby podstawowej na trzy miesiące.

Przy uchybieniach meldunkowych (§ 32 SGB II — np. nieusprawiedliwione niestawiennictwo na umówionym terminie) obniżenie wynosi 10 % na jeden miesiąc.

Świadczenia na mieszkanie i ogrzewanie oraz Sozialgeld dla małoletnich dzieci nie są obniżane. Przed obniżeniem zawsze należy przeprowadzić wysłuchanie; wyjątkowe trudności mogą zmniejszyć sankcję (§ 31a ust. 3 SGB II). Federalny Trybunał Konstytucyjny wyrokiem z 5 listopada 2019 r. (1 BvL 7/16) uznał sankcje powyżej 30 % za niezgodne z konstytucją — ustawa o Bürgergeld przejmuje te wytyczne.

Z praktyki doradczej organizacji socjalnych i poradni dla bezrobotnych można wyodrębnić kilka typowych przyczyn odmowy:

• Brak zdolności do pracy: kto z powodów zdrowotnych może pracować mniej niż trzy godziny dziennie (§ 8 SGB II), nie otrzymuje świadczeń Bürgergeld, lecz Grundsicherung przy ograniczeniu zdolności do pracy zgodnie z SGB XII.
• Majątek powyżej kwoty wolnej: 40.000 € w okresie karencji lub 15.000 € na osobę po nim (§ 12 SGB II). Istnienie „zapomnianej" książeczki oszczędnościowej lub depozytu papierów wartościowych regularnie prowadzi do żądania zwrotu.
• Pokrycie potrzeb przez dochód: jeżeli dochód z pracy, ALG I, emerytura, alimenty lub Kindergeld pokrywają łączną potrzebę wspólnoty, nie istnieje stan potrzeby pomocy (§ 9 SGB II).
• Pobieranie emerytury lub osiągnięcie ustawowego wieku emerytalnego.
• Status osoby uczącej się z możliwością wsparcia BAföG lub BAB w zasadzie (§ 7 ust. 5 SGB II) — wyjątki tylko w szczególnych przypadkach trudnej sytuacji.
• Brak zwykłego pobytu w Niemczech lub wykluczenie świadczeń dla niektórych obywateli UE w pierwszych trzech miesiącach pobytu (§ 7 ust. 1 zd. 2 SGB II).
• Niepełne współdziałanie: przy braku dokumentów mimo pisemnego wezwania z terminem, świadczenie może zostać odmówione zgodnie z § 66 SGB I.

Wiele z tych odmów daje się skorygować w postępowaniu odwoławczym — np. przez dosłanie dokumentów, przedłożenie opinii lekarskiej lub przez wyjaśnienia dotyczące wspólnoty potrzeb.

Przeciwko decyzji o Bürgergeld — odmowie, zbyt niskiemu przyznaniu, sankcji lub żądaniu zwrotu — przysługuje odwołanie (Widerspruch). Termin wynosi jeden miesiąc od doręczenia decyzji (§ 84 SGG); jeżeli pouczenie o środkach odwoławczych jest błędne lub brak, termin przedłuża się do roku.

Odwołanie składa się pisemnie lub do protokołu w Jobcenter. E-mail nie wystarcza bez dodatkowych warunków — pewne jest złożenie listem, faksem lub przez ePostfach na jobcenter.digital. Uzasadnienie nie jest obowiązkowe, ale zdecydowanie zalecane, zwłaszcza gdy dosyłane są nowe dokumenty.

Jeżeli odwołanie zostanie odrzucone, otwarta pozostaje droga do sądu socjalnego (§ 51 ust. 1 nr 4 SGG). Termin pozwu wynosi ponownie miesiąc od doręczenia decyzji oddalającej odwołanie (§ 87 SGG). Postępowanie przed sądem socjalnym jest wolne od kosztów sądowych; pozew można wnieść także bez adwokata, często jednak zalecana jest porada organizacji socjalnej (np. SoVD, VdK), poradni dla bezrobotnych, Mieterbund albo adwokata.

W pilnych przypadkach — grożącej bezdomności, braku środków na żywność — można dodatkowo złożyć wniosek o tymczasową ochronę prawną zgodnie z § 86b SGG; sąd socjalny rozstrzyga wówczas w trybie pilnym często w ciągu kilku dni.

Bürgergeld i Wohngeld wzajemnie się wykluczają. Kto pobiera Bürgergeld, nie otrzymuje zgodnie z § 7 ust. 1 WoGG Wohngeld — i odwrotnie Jobcenter w ramach Bürgergeld pokrywa już odpowiednie koszty mieszkania i ogrzewania. Podwójne wsparcie ma być wykluczone.

Dla gospodarstw o niskich dochodach warto jednak zadać pytanie, która droga jest korzystniejsza:

• Wohngeld jest atrakcyjniejszy, jeżeli istnieje dochód z pracy ledwo pokrywający utrzymanie, ale nie wystarczający na koszty mieszkania — bez obowiązku współdziałania i umowy kooperacyjnej związanych z Bürgergeld.
• Bürgergeld jest niezbędny, gdy łączna potrzeba (potrzeba podstawowa + KdU + potrzeby dodatkowe) także po doliczeniu dochodu z pracy lub emerytury, Wohngeld i Kinderzuschlag nie jest pokryta.

Rodziny powinny najpierw sprawdzić, czy kombinacja Wohngeld plus Kinderzuschlag (§ 6a BKGG) pokryłaby łączną potrzebę — bo ta konstelacja unika przejścia do SGB II. Jobcenter w ramach rozpatrywania wniosku sprawdza, czy istnieje pierwszeństwo roszczenia o Wohngeld i Kinderzuschlag (§ 12a SGB II), i w razie potrzeby tam kieruje.

Niektóre grupy osób rodzą typowe pytania szczegółowe:

• Studenci: kto z zasady jest uprawniony do BAföG, nie otrzymuje zgodnie z § 7 ust. 5 SGB II Bürgergeld. Roszczenie o potrzeby dodatkowe (np. ciąża) pozostaje możliwe zgodnie z § 27 SGB II. Studenci, którzy z powodu przekroczenia maksymalnego okresu wsparcia nie mają już roszczenia BAföG, mogą otrzymać Bürgergeld, jeżeli zachowana jest zdolność do pracy.
• Osoby samozatrudnione: oświadczenie z załącznikiem EKS, przyznanie tymczasowe z reguły na sześć miesięcy (§ 41a SGB II). Po upływie następuje ostateczne ustalenie z ewentualnym żądaniem zwrotu lub doliczeniem. Wydatki firmowe są odliczalne, o ile są faktyczne i konieczne.
• Aufstocker: kto pracuje, ale jego dochód nie pokrywa potrzeby, otrzymuje uzupełniający Bürgergeld; dochód z pracy zaliczany jest z zastosowaniem kwot wolnych zgodnie z § 11b SGB II (zob. osobny rozdział).
• Osoby starsze przed wiekiem emerytalnym: otrzymują Bürgergeld, ale w wielu przypadkach są zwolnione z obowiązkowego wspierania pracy. Po osiągnięciu wieku emerytalnego przechodzą do Grundsicherung w starości (SGB XII).
• Obywatele UE: w pierwszych trzech miesiącach pobytu lub przy wyłącznym prawie pobytu w celu poszukiwania pracy obowiązuje wykluczenie świadczeń zgodnie z § 7 ust. 1 zd. 2 SGB II. Dla pracowników i członków rodzin wykluczenie nie ma zastosowania.
• Bezdomni: roszczenie istnieje także bez stałego miejsca zamieszkania; koszty pensjonatu, schroniska awaryjnego lub schroniska dla bezdomnych pokrywane są, o ile odpowiednie.

Ustawa o Bürgergeld weszła w życie 1 stycznia 2023 (etap 1) oraz 1 lipca 2023 (etap 2, m.in. tzw. kurs planu kooperacyjnego). Najważniejsze zmiany w stosunku do wcześniejszego Arbeitslosengeld II („Hartz IV") to:

• Podwyższenie potrzeb podstawowych z dniem 1 stycznia 2023 o około 50 €, następnie wyraźne podwyższenie z dniem 1 stycznia 2024 (około +12 % do 563 € w stopniu 1).
• Karencja dla mieszkania i majątku w pierwszych dwunastu miesiącach (§ 22 ust. 1, § 12 ust. 3 SGB II) — faktyczne koszty mieszkania bez badania odpowiedniości, kwota wolna od majątku 40.000 / 15.000 €.
• Łagodniejsze sankcje: maksymalne obniżenie 30 % zamiast wcześniej do 100 % (§§ 31 i nast. SGB II); zniesienie szczególnych zaostrzeń dla osób poniżej 25 roku życia.
• Pierwszeństwo kwalifikacji: kształcenie zawodowe wspierane jest dodatkowym bonusem Bürgergeld 75 € miesięcznie (§ 16j SGB II) oraz premią za doskonalenie do 1.500 € przy pomyślnym zakończeniu.
• Umowa kooperacyjna zamiast umowy integracyjnej: sześciomiesięczny okres zaufania bez sankcji, partnerski język, wspólne definiowanie celów (§ 15 SGB II).
• Wyższe kwoty wolne dla dochodu z pracy: 30 % kwoty wolnej dla dochodu między 520 € a 1.000 €; dalsze szczególne regulacje dla uczniów i studentów z pracą dodatkową (§ 11b SGB II).
• Zniesienie pierwszeństwa pośrednictwa pracy: nie każda zaoferowana praca musi być natychmiast przyjęta, jeżeli kwalifikacja obiecuje trwalszy sukces.

Krytycy zarzucają, że reforma została w niektórych punktach cofnięta przez Wachstumschancengesetz i późniejsze zmiany — np. przez zaostrzone sankcje dla „totalnych odmowców" (możliwa redukcja o 100 %, § 31a ust. 7 SGB II w brzmieniu obowiązującym od 2024). Zasadnicza orientacja Bürgergeld — okres karencji, pierwszeństwo kwalifikacji, wyższe potrzeby podstawowe — pozostaje jednak utrzymana.

Około jedna czwarta wszystkich pobierających Bürgergeld pracuje zarobkowo — tzw. Aufstocker. Pracują w pełnym lub niepełnym wymiarze, ale zarabiają zbyt mało, aby pokryć potrzeby wspólnoty potrzeb własnymi siłami. Typowe konstelacje to zawody na poziomie płacy minimalnej, niepełny wymiar przy samotnych rodzicach, soloprzedsiębiorcy w niszowych zawodach.

Dochód z pracy zaliczany jest na potrzebę, ale przy uwzględnieniu wyraźnych kwot wolnych dla pracujących zgodnie z § 11b SGB II:

• Kwota wolna podstawowa 100 € ryczałtowo (pokrywa typowe koszty uzyskania).
• 20 % kwoty wolnej dla części dochodu brutto między 100 a 520 €.
• 30 % kwoty wolnej dla części dochodu brutto między 520 a 1.000 €.
• 10 % kwoty wolnej dla części dochodu brutto między 1.000 a 1.200 € (przy wspólnocie potrzeb z małoletnimi dziećmi do 1.500 €).

Konkretnie oznacza to: kto zarabia brutto 1.200 €, zachowuje netto wyraźnie więcej niż osoba uprawniona do Bürgergeld nie pracująca zarobkowo. Dla uczniów, studentów z pracą dodatkową obowiązują dodatkowe regulacje korzystniejsze (np. podwyższona kwota wolna podstawowa przy pracach uczniowskich w czasie wakacji, § 11a ust. 3 SGB II).

Aufstocker zachowują pełny dostęp do instrumentów rynku pracy zgodnie z §§ 16 i nast. SGB II — w szczególności wsparcie kształcenia zawodowego, dodatek integracyjny dla pracodawcy i bonus Bürgergeld przy działaniach kwalifikacyjnych.

Bürgergeld przyznawany jest z reguły na okres przyznania dwunastu miesięcy (§ 41 ust. 3 SGB II). Przy zmiennym dochodzie z działalności samozatrudnionej lub przy w niedalekiej przyszłości przewidywalnych istotnych zmianach przyznawany jest tymczasowo z reguły na sześć miesięcy (§ 41a SGB II), z ostatecznym ustaleniem po przedłożeniu faktycznych dowodów dochodów.

Wypłata następuje co miesiąc z góry na konto wskazane przez wnioskodawcę. Pierwszy dzień wypłaty leży zwykle w ostatni dzień roboczy poprzedniego miesiąca. Kto nie posiada konta, może otrzymać wypłatę w formie polecenia wypłaty do rozliczenia; w takich przypadkach zaleca się założenie bezpłatnego konta podstawowego zgodnie z ustawą o kontach płatniczych.

Kto chce nadal pobierać Bürgergeld po upływie okresu przyznania, musi złożyć wniosek o przedłużenie — najlepiej dwa miesiące przed upływem, aby uniknąć luk w wypłatach. Postępowanie jest znacznie szczuplejsze niż wniosek pierwszy: z reguły dosłać należy tylko aktualne dowody dochodów, czynszu i majątku.

Przy opóźnionym rozpatrywaniu ustawa przewiduje zaliczki zgodnie z § 42 SGB I oraz świadczenia tymczasowe zgodnie z § 41a SGB II. W ostrych sytuacjach awaryjnych (np. grożące odcięcie prądu, brak środków na żywność) można dodatkowo wystąpić do sądu socjalnego o tymczasową ochronę prawną zgodnie z § 86b SGG.